Вопрос № 113299 от 27.08.2019 17:41
Ирина Павлова

Отмена приказа во время судебного разбирательства

С ответом
  
Работник подал в суд за то, что его уволили по неправильному основанию. Может ли работодатель отменить или переделать приказ об увольнении не смотря на то, что уже начат судебный процесс (идет подготовка к судебному разбирательству)?

Ответ:
Да. может. Работодатель вправе принять решение об отмене приказа об увольнении работника или внесении изменений в такой приказ.


Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ).